위원장 인사말
조합원 여러분, 안녕하십니까?
우리 노동조합은 케이블방송의 M&A가 본격화되던 2016년에 출범하여 많은 우여곡절과 어려움을 딛고 2019년 7월 19일 투표를 통해 2기가 출범하였습니다. 또한 올해 1월 2일 단체협약을 체결하고 3월 18일 임금협약 체결까지 마무리되었습니다.
현재는 조직체계를 정비하여 대의원대회, 상무집행위원회, 회계감사, 선관위 등의 기구를 구성하고 얼마전에 임시대의원도 추가로 힘을 보태주셨습니다. 우리 노조는 올해 7월에 대의원 선거를 통해 보다 든든한 조직으로 거듭날 것입니다. 조합비 급여공제도 진행되고 있고 본사 3층에 노동조합 사무실도 만들어졌습니다.
여기까지 오는데 짧게는 4년, 길게는 20년이 걸렸습니다. 어려운 매 순간 마다 문자로, 반가운 인사로, 때로는 질책으로, 투표로, 설문조사로 노동조합을 지키고 키워오신 조합원 여러분께 김창옥 교수가 위안을 얻었다는 말을 함께 나누고자 합니다.
"그래, 여기까지 잘 왔다."
우리에게는 케이블방송 산업의 불확실성, 기업결합, 과반 노조 달성 등 극복해야 할 과제들이 있습니다. 또한 회사 내 불합리하고 권위적인 조직 관계를 능률적이고 세련되며, 상호존중하는 조직문화로 바꾸어 낼 필요가 있습니다.
조합원 여러분, 여기까지 오는데 우리 회사를 보다 안정적이고 좋은 회사로 만들겠다는 마음은 공통적이었다고 생각합니다. 그 마음을 되새기며 조합원들이 실질적으로 보호받고 권인이 향상될 수 있도록 우리 노조는 계속 노력하겠습니다. 더 좋은 회사, 불안하지 않은 일자리, 내 능력을 최고로 발휘하고 싶은 회사를 만들기 위해 가장 낮은 곳에서 더 많이 노력하겠습니다.
여기까지 오느라 고생 하셨습니다. 고맙습니다.
조합원 여러분, 안녕하십니까?
우리 노동조합은 케이블방송의 M&A가 본격화되던 2016년에 출범하여 많은 우여곡절과 어려움을 딛고 2019년 7월 19일 투표를 통해 2기가 출범하였습니다. 또한 올해 1월 2일 단체협약을 체결하고 3월 18일 임금협약 체결까지 마무리되었습니다.
현재는 조직체계를 정비하여 대의원대회, 상무집행위원회, 회계감사, 선관위 등의 기구를 구성하고 얼마전에 임시대의원도 추가로 힘을 보태주셨습니다. 우리 노조는 올해 7월에 대의원 선거를 통해 보다 든든한 조직으로 거듭날 것입니다. 조합비 급여공제도 진행되고 있고 본사 3층에 노동조합 사무실도 만들어졌습니다.
여기까지 오는데 짧게는 4년, 길게는 20년이 걸렸습니다. 어려운 매 순간 마다 문자로, 반가운 인사로, 때로는 질책으로, 투표로, 설문조사로 노동조합을 지키고 키워오신 조합원 여러분께 김창옥 교수가 위안을 얻었다는 말을 함께 나누고자 합니다.
"그래, 여기까지 잘 왔다."
우리에게는 케이블방송 산업의 불확실성, 기업결합, 과반 노조 달성 등 극복해야 할 과제들이 있습니다. 또한 회사 내 불합리하고 권위적인 조직 관계를 능률적이고 세련되며, 상호존중하는 조직문화로 바꾸어 낼 필요가 있습니다.
조합원 여러분, 여기까지 오는데 우리 회사를 보다 안정적이고 좋은 회사로 만들겠다는 마음은 공통적이었다고 생각합니다. 그 마음을 되새기며 조합원들이 실질적으로 보호받고 권인이 향상될 수 있도록 우리 노조는 계속 노력하겠습니다. 더 좋은 회사, 불안하지 않은 일자리, 내 능력을 최고로 발휘하고 싶은 회사를 만들기 위해 가장 낮은 곳에서 더 많이 노력하겠습니다.
여기까지 오느라 고생 하셨습니다. 고맙습니다.